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Misión, Visión y Valores

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El Centro Internacional Politécnico es un consorcio formado por entidades educativas de formación profesional y de consultoría.

Política de la Calidad de la Organización

Misión de la Empresa

El Centro Internacional Politécnico es una agrupación a iniciativa del grupo Escuela de Negocios MBA cuya misión es mejorar la formación, cualificación y la empleabilidad de las personas residentes en Canarias; para ello, promueve servicios de formación, orientación, colocación, asesoramiento a empresas, y proyectos de integración regional y trasnacional que generen crecimiento y empleo de Canarias.

Visión de la Empresa

El Centro Internacional Politécnico aspira a ser un centro internacional de innovación y desarrollo de la formación profesional y los servicios de empleo en África Occidental. Con un modelo de gestión centrado en la búsqueda de la excelencia, que coordine e implique a todos los grupos de interés, mediante el compromiso y la satisfacción de todos.

Valores de la Empresa

Con la finalidad de alcanzar los objetivos y competencias profesionales, el equipo humano que compone la empresa, desarrolla y se implica en los siguientes valores de comportamiento:

  • Profesionalidad y Compromiso: Capacitación del personal de forma continua y orientación fundamentada hacia el cliente basada en la ética profesional.
  • Creatividad, innovación y trabajo en equipo: Valoración de la actividad innovadora, bajo objetivos y resultados. Creatividad y fomento de la participación. Potenciación del trabajo en equipo, el respeto mutuo, el compromiso con las personas y la integridad.
  • Responsabilidad social, ambiental y económica: Valoración del impacto social y ambiental de las decisiones de la organización y sus actividades. Promoción de políticas de respeto al medio ambiente y buenas prácticas ambientales.
  • Superación y mejora profesional: Gestión empresarial bajo un sistema de excelencia, de calidad y ambiental. Desarrollo de herramientas de gestión, creativas e innovadoras.
  • Conformidad normativa: Riguroso control en la gestión de los servicios mediante código de conducta escrito, sistemas efectivos de control, procedimientos disciplinarios, medidas cautelares y formación continuada al personal para garantizar el correcto diseño, programación, ejecución, justificación y evaluación de los servicios prestados.

 

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