Gestión integrada de recursos humanos

• ¿A quién va dirigido?
• Objetivos
• Contenidos del curso
• Salidas profesionales

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

• Gran Canaria

Cursos para desempleados

Presencial

 790

• ¿A quién va dirigido?

  Personas desempleadas y además de cumplir alguno de estos requisitos;

  • Título de Bachiller.
  • Certificado de profesionalidad de nivel 3.
  • Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional.
  • Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
  • Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
  • Tener las competencias clave necesarias, de acuerdo con lo recogido en el anexo IV del real decreto 34/2008, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad.
• 1

  Objetivos

  UNIDADES DE COMPETENCIA que adquiere el alumnado;

  • UCO237_3 Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.
  • UC0238_3 Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.
  • UC0987_3 Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático.
  • UC0233_2 Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.
• 2

  Contenidos del curso

  Relación de módulos formativos y unidades formativas:

  • MF0237_3: Gestión administrativa de las relaciones laborales (210)
    • UF0341: Contratación Laboral (60)
    • UF0342: Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social (30)
    • UF0343: Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación (90)
    • UF0344: Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos (30)
  • MF0238_3: Gestión de recursos humanos (150)
    • UF0345: Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos (60)
    • UF0346: Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo (60)
    • UF0044: Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales (30)
  • MF0987_3: Gestión de sistemas de información y archivo (120)
    • UF0347: Sistemas de Archivo y Clasificación de Documentos (30)
    • UF0348: Utilización de las Bases de Datos Relaciones en el Sistema de Gestión y Almacenamiento de Datos (90)
  • MF0233_2: Ofimática (190)
    • UF0319: Sistema Operativo, Búsqueda de la Información: Internet/Intranet y Correo Electrónico (30)
    • UF0320: Aplicaciones Informáticas de Tratamiento de Textos (30)
    • UF0321: Aplicaciones Informáticas de Hojas de Cálculo (50)
    • UF0322: Aplicaciones Informáticas de Bases de Datos Relacionales (50)
    • UF0323: Aplicaciones Informáticas para Presentaciones: Gráficas de Información (30)
  • MP0078 Módulo de prácticas profesionales no laborales (120)
• 3

  Salidas profesionales

  Ocupaciones o puestos de trabajo relacionados:

  • 2624.1050 Técnicos Superiores en Recursos Humanos, en general.
  • 2624.1014 Técnicos Medios en Relaciones Laborales.
  • 4112.1012 Empleados administrativos de servicios de personal.
  • Administrativo del Departamento de Recursos Humanos.
  • Responsable de Personal en PYME.
  • Gestor de Nóminas.
  • Técnico de Recursos Humanos.