Prevención de riesgos laborales. Ley P.R.L.

Cursos para empleados en Canarias

La prevención de riesgos laborales desarrolla normativas para todo tipo de sectores de actividad, favoreciendo la promoción de la salud y aminorando los riesgos en el ámbito laboral.

Personas empleadas

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  • ¿Qué aprendes en este curso?

    La prevención de riesgos laborales no solamente es de obligado cumplimiento por parte de trabajadores y empresarios, sino que además desarrolla normativas para todo tipo de sectores de actividad, favoreciendo la promoción de la salud y aminorando los riesgos en el ámbito laboral. Tengamos muy presente que la no siniestralidad en las empresas es un valor añadido muy valorable en el mercado económico, donde el agente más importante es el propio trabajador.

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    ¿A quién va dirigido?

    Está destinada para Aquellos/as trabajadores/as que deseen obtener como beneficios la adquisición de conocimientos, destrezas, habilidades, conocer nuevas tecnologías y formas de trabajar para “mantenerse” y “conservar” su puesto de trabajo, así como, facilitar su:

    • Desarrollo personal y profesional promoción, status, salario...). Reconocimiento (ser escuchado, ser valorado...).
    • Participación en la empresa (mejorar procesos, aportar ideas...)
    • Además, Mejorar el nivel de eficiencia en su área (mejora de procesos y áreas) y sobre todo su seguridad.

    Aquellas empresas que deseen y, a su vez, obtienen como beneficio, satisfacer sus necesidades y adaptación al entorno, Consolidar y transmitir su cultura y objetivos, Alcanzar un mayor nivel de competitividad, productividad, rentabilidad y Calidad.

    Falicitar que los puestos de trabajo cuenten con personas capacitadas e integradas en la cultura de la empresa y equipos de trabajo. Alcanzar un mayor nivel de seguridad y reducir la accidentalidad.

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    Objetivos

    Los objetivos de esta acción formativa son:

    1. Identificar los factores de riesgo debidos al medio ambiente físico de trabajo y sus repercusiones en la salud del trabajador
    2. Identificar las condiciones de trabajo y las técnicas preventivas para su mejora
    3. Elaborar un programa de mejora de las condiciones de trabajo
    4. Conocer los organismos relacionados con los temas de seguridad, higiene y salud laboral de ámbito nacional e internacional
    5. Diferenciar carga física de carga mental identificando los factores de riesgo en cada una de ellas
    6. Definir los factores a considerar en la prevención de la fatiga
    7. Diferenciar Protección de Prevención, definiendo las normas de selección, uso y conservación establecidas
    8. Clasificar los diferentes tipos de equipos de protección personal
    9. Analizar la importancia y obligatoriedad de la vigilancia de la salud
    10. Introducir al alumno en los aspectos más significativos de la organización y gestión de la prevención en el ámbito laboral
    11. Conocer las herramientas para configurar la planificación de la prevención
    12. Conocer las actuaciones de urgencia y emergencia frente a incidentes y accidentes que puedan producirse en el trabajo
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    Contenidos del curso

    Los contenidos que se plantean en esta acción formativa están diseñados con el fin de lograr los objetivos propuestos en el punto anterior.

    Para ello se desglosan de la siguiente manera:

    Módulo I: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo:

    • El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo
    • Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo
    • Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales

    Módulo II: Riesgos generales y su prevención:

    • Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
    • Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
    • La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral
    • Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual
    • Planes de emergencia y evacuación
    • Evaluación y control de la salud de los trabajadores

    Módulo III: Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa:

    • Riesgos físicos
    • Riesgos químicos
    • Riesgos biológicos
    • Riesgos organizativos

    Módulo IV: Elementos básicos de la gestión de la prevención de riesgos:

    • Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
    • Organización del trabajo preventivo: “rutinas” básicas
    • Documentación: recogida, elaboración y archivo

    Módulo V: Primeros Auxilios:

    • Los eslabones de la cadena de socorro
    • Formación en socorrismo laboral
    • Materiales y locales de primeros auxilios Contenidos Prácticos
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    Salidas profesionales

    Este curso dota a las personas de competencias transversales que son de fácil aplicación para cualquier puesto de trabajo que vayan a desarrollador en el futuro.

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