Prevención de riesgos laborales - salud laboral

Cursos para empleados en Canarias

La prevención de riesgos laborales desarrolla normativas para todo tipo de sectores de actividad, favoreciendo la promoción de la salud y aminorando los riesgos en el ámbito laboral.

Personas empleadas

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  • ¿Qué aprendes en este curso?

    La prevención de riesgos laborales no solamente es de obligado cumplimiento por parte de trabajadores y empresarios, sino que además desarrolla normativas para todo tipo de sectores de actividad, favoreciendo la promoción de la salud y aminorando los riesgos en el ámbito laboral. Tengamos muy presente que la no siniestralidad en las empresas es un valor añadido muy valorable en el mercado económico, donde el agente más importante es el propio trabajador.

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    ¿A quién va dirigido?

    Está destinada para Aquellos/as trabajadores/as que deseen obtener como beneficios la adquisición de conocimientos, destrezas, habilidades, conocer nuevas tecnologías y formas de trabajar para “mantenerse” y “conservar” su puesto de trabajo, así como, facilitar su:

    • Evitar malas prácticas que generan fatiga mental y física en el trabajador, aplicando las medidas preventivas aprendidas
    • Evaluar y prevenir riesgos
    • Laborales de tipo ergonómico
    • Laborales de tipo ergonómico adquirir hábitos saludables de alimentación
    • Utilizar las estrategias que promueven el autocuidado y el autoconcepto, aplicar hábitos saludables en el puesto de trabajo
    • Además, Mejorar el nivel de eficiencia en su área (mejora de procesos y áreas) y sobre todo su seguridad.
    • Desarrollo personal y profesional (promoción, status, salario...)
    • Reconocimiento (ser escuchado, ser valorado...).
    • Participación en la empresa (mejorar procesos, aportar ideas...)

    Aquellas empresas que deseen y, a su vez, obtienen como beneficio, satisfacer sus necesidades y adaptación al entorno, Consolidar y transmitir su cultura y objetivos, Alcanzar un mayor nivel de competitividad, productividad, rentabilidad y calidad.

    Facilitar que los puestos de trabajo cuenten con personas capacitadas e integradas en la cultura de la empresa y equipos de trabajo. Alcanzar un mayor nivel de seguridad y reducir la accidentalidad.

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    Objetivos

    Al finalizar la acción formativa, el alumno será capaz de promover hábitos y conductas saludables en el desarrollo de las funciones propias del puesto de trabajo.

    • evitar malas prácticas que generan fatiga mental y física en el trabajador, aplicando las medidas preventivas aprendidas
    • evaluar y prevenir riesgos laborales de tipo ergonómico
    • adquirir hábitos saludables de alimentación
    • utilizar las estrategias que promueven el autocuidado y el autoconcepto
    • aplicar hábitos saludables en el puesto de trabajo.
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    Contenidos del curso

    Módulo 1. Carga física y metal.

    • Hábitos saludables en el puesto de trabajo.
    • La carga de trabajo.
    • Prevención de la carga física.
    • Prevención de la fatiga mental.
    • Ejercicios que evitan la carga física.
    • Ejercicios que evitan la carga mental.

    Módulo 2. Conceptos básicos de ergonomía.

    • Ergonomía y psicosociología.
    • Factores de riesgo.
    • Carga de trabajo.

    Módulo 3. Hábitos de alimentación.

    • Fundamentos de nutrición y dietética.
    • Manipulación, tratamiento y conservación de los alimentos.
    • Nutrición y recomendaciones dietéticas.
    • Cómo planificar una alimentación saludable.
    • Preparación de alimentos.
    • Menús especiales.

    Módulo 4. En forma por dentro.

    • El autocuidado.
    • Autoestima y autoconcepto.
    • Automotivación.
    • Mente sana en cuerpo sano.
    • Comunicación y estilos de vida saludable.

    Módulo 5. Conductas saludables.

    • principales riesgos para la salud.
    • promoción de la salud.
    • hábitos saludables en el puesto de trabajo
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    Salidas profesionales

    Este curso dota a las personas de competencias transversales que son de fácil aplicación para cualquier puesto de trabajo que vayan a desarrollar en el futuro.

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